الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview

الملاحظات الإيجابية للموظف - An Overview

Blog Article

في حين يتميز النقد السلبي بأسلوب قاسٍ يعتمد التركيز على الأخطاء والتقليل من قيمة المتلقي.

"أريد فقط أن أعرب عن مدى إعجابي بالطريقة التي تعاملت بها مع مكالمة العميل الصعبة اليوم.

It significantly lowered the length of time I had to spend communicating and coordinating with the undertaking stakeholders. Your efficiency and communication capabilities are pretty extraordinary.”

By framing your dialogue proficiently, you can know that your feedback is a lot more more likely to effects your personnel positively.

لذلك سيكونون مستعدين لرفع معنوياتهم وتحفيزهم على الاستمرار في الأداء الجيد. مع مرور الوقت، وهذا يبني الرضا الوظيفي والشعور بالإنجاز.

التعليقات هي آلية لمساعدة الأفراد على التحسن ، وليست منصة للتشدق.

عندما الملاحظات الإيجابية للموظف نتلقى تعليقات، يتم منحنا مرآة تسمح لنا بالتفكير في أفعالنا ونوايانا وتأثيرنا على الآخرين. 

يتم تعريف ملاحظات الموظف على أنها عملية تقديم اقتراحات بناءة للموظفين من قبل مديري التقارير والمشرفين والأقران.

السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا

"أعلم أنك فاتتك بعض المواعيد النهائية في الشهر الماضي. وأدرك أنه قد تحدث أشياء غير متوقعة، ولكن يحتاج الفريق إلى الاعتماد على بعضهم البعض لإكمال المهام في الوقت المحدد.

However, by employing this sort of frameworks for plan feedback, you'll be able to support your workforce reaches its full probable through customized help.

It’s normal to experience a bit uneasy with the considered offering feed-back about something which’s not enjoyable - you'd like your workforce to feel happy and supported at do the job.

اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي

قبل البدء بكتابة التقرير من الضروري جمع البيانات المتعلقة بالموظف من مصادر متعددة، وتشمل: